Certificazione UNI EN ISO 9001: un sistema per la gestione della qualità
Negli anni La Ristor ha perseguito e ottenuto certificazioni di carattere internazionale, previ controlli e valutazione degli enti certificati, a garanzia di una standardizzazione ad alti livelli, di una riduzione dei costi e di un’ottimizzazione delle funzioni aziendali.
Certificazione UNI EN ISO 9001:2015: che cos’è e perchè è così importante
La certificazioneUNI EN ISO 9001:2015 rappresenta lo standard internazionale di riferimento per la gestione della qualità di un’azienda.
Ad oggi rappresenta la certificazione internazionale maggiormente conosciuta, applicabile a qualsiasi organizzazione, pubblica o privata, che voglia aumentare l’efficacia e l’efficenza dei propri processi interni e, allo stesso tempo, accrescere la competitività sui diversi mercati incrementando la soddisfazione e la fidelizzazione dei clienti.
Questa certificazione rappresenta un requisito indispensabile e un sicuro fattore di successo in uno scenario globale caratterizzato da un elevato livello di concorrenza come quello attuale. Adottare un Sistema di Gestione per la Qualità significa darsi delle regole e studiare procedure che permettono di gestire nel modo più efficace le risorse aziendali strutturali, umane ed economiche, attraverso un’attenta attività di pianificazione e monitoraggio.
Certificazione UNI EN ISO 9001:2015: quali vantaggi?
- riduzione die costi e degli sprechi
- aumento della produttività
- maggiore visibilità e competitività verso i mercati di riferimento
- maggior soddisfazione e fidelizzazione dei clienti
- ottimizzazione dei processi interni basati su un approccio integrato che permette di mettere in relazione le diverse risrse es esperienze con lo scopo di far crescere l’azienda.
Con la certificazione ISO9001, La Ristor, realtà affermata nell’ambito della ristorazione collettiva, ha tracciato un modello efficace di gestione per il miglioramento continuo attraverso una serie di fattori importanti, tra cui: l’orientamento al cliente e alla sua soddisfazione, il coinvolgimento del personale e la pianificazione di strategie mirate e, infine la qualità del servizio offerto.
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